Чести признаци на сексуален тормоз на работното място: кое е незаконно и кое не

Магазинът ви донесе нов управител. В началото изглеждаха готини, но един ден забелязвате, че те гледат. Скоро погледът към теб се превръща в докосвания по рамото и те стигат твърде далеч в личния си балон, за да ти хареса.

Докосването и неспазването на вашите граници са два очевидни признака на сексуален тормоз. Ако ви кара да се чувствате неприятно, можете да отидете до HR отдела и да го съобщите. Понякога сексуалният тормоз не е толкова очевиден, както в горния пример.





Вижте това бързо ръководство, за да научите повече за това, което законно се счита за сексуален тормоз и кое не.

Какво е сексуален тормоз?

Преди да се потопим в това, което се счита за сексуален тормоз, ще ви дадем основното определение. Той може да бъде сведен до всяко неподходящо сексуално поведение, което унижава някого или го кара да се чувства неудобно.

Противно на закона е някой да ви накара да се чувствате неприятно, когато се опитвате да спечелите заплата. Освен това е против закона вашият работодател да ви нахвърли за предявяване на иск, но ще разберем малко по-късно.



Признаци на сексуален тормоз

Важно е да се отбележи, че сексуалният тормоз е нещо повече от работодател или колега, който ви прави пропуск или ви докосва. Всъщност има доста неща, които се броят. Ето няколко примера.

Някой, с когото работите, има навика да ви показва неподходящи сексуални изображения, gifs или видеоклипове на телефона си. Те сами по себе си не флиртуват, но съдържанието все още ви кара да се чувствате неприятно.

Сътрудник започна да ви изпраща сексуални текстове и писма, те имат навика да споделят небрежни шеги с вас в стаята за почивка, те гледат по сексуален начин, задават ви въпроси за миналата ви сексуална история, и те започнах да правим странни коментари относно вашата сексуална ориентация. Всички те се считат за сексуален тормоз.



Какво не се счита за сексуален тормоз?

Сега, когато имате основна идея за това какво е сексуален тормоз на работа, нека да вникнем в това, което не е. Един от вашите колеги прави груби, отрицателни коментари относно вашите религиозни убеждения. неподходящи коментари като този все още се считат за тормоз, но не са сексуални по никакъв начин.

Правенето на обидни жестове се отчита само ако е от сексуален характер. Същото е и с споделянето на неподходящи снимки и видеоклипове.

google chrome хората добавят човек

Други съображения

Има някои факти за сексуалния тормоз, за ​​които не много знаят. Знаете, че знаете пълната степен на вашите права, ние ще ги разгледаме с вас.

Сексизмът се брои

Шефът ви е склонен да ви избягва от срещи и да ви лепи с лесните задачи. Когато ги попитате защо не ви се доверяват на нещата, на които имат доверие на вашите колеги от мъжки пол, те казват нещо за това как една жена не може да се справи.

Те също така правят малки коментари за това как трябва да бъдете по-женствени и очакват да спазвате общи женски стереотипи. Докато шефът ви не е направил неподходящ пропуск към вас, сексистките коментари и действия като тези все още се считат за сексуален тормоз.

Сексуален тормоз от клиенти

Имате клиент, който идва често. Те започват разговор с вас всеки път, когато са в магазина ви. С течение на времето тази безобидна бъбривост премина към сексуални коментари и дори поглаждане на ръцете, докато се опитвате да позвъните на техните хранителни стоки.

Въпреки че не е сътрудник, показващ неподходящо поведение по време на работа, все пак можете да отидете при шефа си с него. След това те ще бъдат задължени по закон да предприемат действия срещу клиента.

То не знае пол

Много хора са подбрани погрешно, че жените са единствените, които са сексуално тормозени на работното място. Мъжете са уязвими от това също. Не се вижда толкова често, но се случва.

Без значение дали мъжът прави неподходящи коментари на жена или жена, която прави сексуални пропуски на мъж, всичко това се счита за тормоз.

Знайте своите законни права

Ако почувствате, че подлагате на сексуален тормоз по време на работа, можете да предприемете правни действия, за да разрешите ситуацията. Ето основен спад на вашите права.

Сексуалният тормоз е незаконен

Законно е вашият работодател да разрешава на всеки да бъде сексуално тормозен под часовника си. След като се свържете с тях за инцидент, те са задължени по закон да разследват и да го спрат.

Ако вашият работодател знае за тормоза и не предприеме действия срещу него или игнорира искането ви, трябва да се свържете с адвокат за сексуален тормоз,

Отмъщението е незаконно

Една от основните причини хората да не съобщават за сексуален тормоз е, че се страхуват от обратна реакция. Тук сме, за да ви кажем, че обратната реакция е незаконна.

Шефът ви не може да ви уволни или да отмъсти по никакъв начин, ако подаде сигнал за инцидент със сексуален тормоз. Ако започнат да ви съкращават часовете, да ви демонтират, да ви оставят извън срещи, на които преди ви е било позволено да ходите, или по принцип да започнете да се отнасяте по различен начин, можете да потърсите адвокат.

Всичко, което трябва да знаете за сексуалния тормоз

Никой не трябва да се кара да се чувства неудобно, когато се опитва да спечели заплата. Ако сте станали жертва на сексуални коментари, неподходящо докосване, странни съобщения или някой от другите често срещани признаци на сексуален тормоз, свържете се веднага с шефа си или отдела за човешки ресурси.

Законът е задължен да изслуша искането ви и да предприеме действия. Познайте правата си и получете помощта, която заслужавате.

Четенето на тази статия помогна ли ви за предприемане на действия срещу вашите агресори?

Ежедневно проверявайте нашия блог за още повече публикации като тази.

как да върна фейсбук на английски